●從“蘿蔔招聘”“吃空餉”到“偽造檔案”“繞道進人”,當鋪膽子越來越大,手段不斷翻新
  ●但不少案例都只處理了違規入職餐飲設備者,其背後存在的隱蔽利益輸送往往“查而不糾”
  新華社 發
  針對輿論高度關註的“領導子女親屬繞道進人”一事,湖南江永縣政支票借款府17日回應稱,網上反映該縣個別領導子女親屬在本地或異地調動中存在違規行為的問題屬實,並決定對黃某等7人作出清退處理。然而其中“個別領導”到底是誰,是否存在媒體調查的“偽造子女檔案”行為,公眾卻不得而知。
  事業單位招聘有著嚴格的招考和審查程序。對大部分普通百姓來說,要調進機關、獲得編製,必須過五關斬六將,絕非一張擅自捏造的簡歷就能矇混過關。如果沒有“個別領導”的庇護、室內設計幫助,僅憑幹部子女或親屬一己之力不大可能辦得成。僅對黃某等人“一辭了之”,而不追查其背後的“權力之手”,無疑是避重就輕,難以讓人信服。
  人事問題事關百姓切身利益,住商不動產關乎社會公平公正,公眾十分敏感。任由個別領導幹部將之變成自家的 “一畝三分地”,赤裸裸地以造假手段和權力運作,實現其子女親屬對公共崗位的侵占,不僅嚴重破壞公開、平等、競爭、擇優的人事制度,更是敗壞黨風政紀,甚至會滋生腐敗。
  近些年,官員利用手中權力為子女親屬謀職、謀位、謀餉的事情並不少見,從“蘿蔔招聘”“吃空餉”再到“偽造檔案”“繞道進人”,膽子越來越大,手段不斷翻新,公眾意見很大。但是,不少案例都只處理了違規入職者,其背後存在的隱蔽利益輸送往往“查而不糾”,最終不了了之,如此高高舉起輕輕放下,怎能堵塞“近親繁殖”的漏洞,怎能防範杜絕類似事件再次發生?
  黨的十八屆三中全會特別強調,“防止領導幹部利用公共權力或自身影響為親屬和其他特定關係人謀取私利,堅決反對特權思想和作風。”在此背景下,江永縣及其上級更應本著對人民高度負責的精神,將“繞道進人”事件作為典型案例徹查到底,同時對涉事官員進行深入問責、以儆效尤。
  新華社   (原標題:“繞道進人”不能一“辭”了之)
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